文章总结： 文章探讨网络安全行业从业者面临的十年职业困惑与35岁困境，分析行业周期性变化及当前寒冬原因，指出从业者需警惕技能单一化、角色单一化和无法突破自我等问题。作者强调网安行业是知识迭代型，经验不能替代知识更新，建议从业者保持学习广度，突破角色局限，实现自我提升，以应对行业变革和职业发展挑战。
综合评分： 86
文章分类： 安全建设,安全意识,实战经验,安全培训,安全运营
网络安全行业，从业者如何面对“十年”困惑
君说安全
2025年12月9日 10:52
贵州
分享网络安全知识，提升网络安全认知！
让你看到达摩克利斯之剑的另一面！
“十年征程结束，还会有另外一个十年等着自己。”
备注：图片来源互联网
大家好，我是Jun哥。
这是两个月前写的一篇原创文章，今天重新整理发布，看过的小伙伴可以划走了，没看过的可以读一读，都是一些体验，或许你也有相同的经历，所以不如留言大家交换一下意见。
全文如下
最近保持日更，完全是因为自己闲下来了，主要是在调理身体。岁月不饶人，已过不惑之年，保命更重要。
有读者在这篇文章《网络安全行业，一个非常扎心的真相是，技术人普遍一般就十年的黄金期》后留言，挺长的，读完听震撼的。
为什么这么说，因为有这个行业有相同或者相似经历的人还是挺多的。
我不明白，为什么大家都在谈论着35岁困境，仿佛这网络安全行业，对于我们注定了凶多吉少。
十年前，我从大学踏上征途，开始了网安征程，国内业界基础建设遂归于完善。本人本专业所到之处，客户竭诚欢迎，真可谓占尽天时。
那种钵钵生鸡、万物竞发的境界，犹在眼前。
短短十年之后，网安竟至于一变而成为我的葬身之地了么？
无论怎么讲，网络安全未来可期，优势在我！
首先特别感谢他有这方面的困惑，他才工作十年，还早还早。
十年前，算下来大约是2015年左右，那时候网络安全行业正是爬坡期的时候，如火如荼。
但当前，由于地缘政治、中美贸易战等外因以及低价内卷等内因，这个行业在过冬。
其实不止网络安全行业，几乎所有跟IT相关的产业都差不多。
看到这个留言者的十年网络安全征程感概，其实我特别理解这种从 “万物竞发” 到直面 “35 岁困境” 的迷茫。
他毕业的时间真好，因为14年左右是上一轮网络安全行业的谷底。
其实行业从蓝海走向成熟，从低谷走向高峰，再进入寒冬，所谓 “凶多吉少” 不过是发展中的转型阵痛。
或许他的这十年，以及他所积累的经验，恰恰是未来破局的底气。
“优势在我”，正是破局的核心，个人的意愿和主观能动性，其实占据破局的主要因素。
十年前网安的火热，并不代表他会一直火下去。
花无百日红，人无千日好，因此行业的盛衰需要看透。
行业的发展，或者说经济的发展，都是有周期的。
二零二五年，或许就是一个分水岭。
这一年，很多企业都提到了服务化转型；这一年，很多大佬都在推崇AI安全；这一年，也被很多人定义为AI智能体元年…….
熬过去寒冬，迎来的便是春天；所以，为了生存，企业们都要做降本增效，财源广进等措施；资本们也要暂时撤出来，先蛰伏起来，确保有东山再起的资本。
而我们很多小伙伴，就会成为所谓的”牺牲品”。 所以，有很多小伙伴是赞同Jun哥的一些观点的；也有一些小伙伴没有被寒冬波及到，所以也会站出来质疑，甚至是“喷”子。
这些都在正常不过了，人生在世，具体到某个人的话，所谓的经历也好，经验也罢，其实都属于“幸存者偏差”，他具有不可复制性，潜意识里也是排斥非自己经验的东西。
咱自个也自认为是跳出了这些了，毕竟是过了不惑之年，看事情和问题都会比较透彻，所以没必要计较。
但是TT可能不一样，可能部分这些带“攻击”的留言，它会第一时间自动屏蔽了，当然我可以点开看一下，不过我都非常懒，一是点开看也没意义，二是看了可能还着心….. 所以，随系统去吧，爱咋咋……
十年从业的焦虑，本质上还是因为没跟上行业的这十年“进化”。
为什么这么讲，因为这个行业属于知识迭代型；从人的本能来讲，这点他是反人性的，因为人总会认为，随着年纪的增长，我的经验才是优势，而不是知识。
所以你看，大家困惑就困惑在这。
传统行业，比如做食品的，你会包饺子，越包越熟练，越包越快，也越好，所以你作为老手，如果去新的店，要多一点钱，人家一看你手艺，肯定没问题的。
类似的还有厨师，有瓦工、木工、水泥工、电子厂员工…….甚至是程序员，但唯独网络安全这行不是这样。
网安从业者的能力结构老化主要是三个问题：
第一个是技能单一化。
很多技术人员能够做深，甚至是做到顶尖，但是缺乏广度。 网络安全行业时期是需要更多的人具备广度技能的，因为老板需要你一个顶十个，客户也希望你一个人，什么问题都能解决。
这是一个不可调和的现实矛盾，所以注定干这行，就注定了不能以经验来混饭吃。
第二个是角色单一化。
很多从业者，即使十年，也走不出“救火”队员的循环。
Jun哥曾经面试过很多人，相当一部分年纪大的只会干简单的安全运维，要求的薪资待遇也都普遍偏低，可这样到了老板那里最终都是Reject。
第三个就不能突破自己。
人工作久了，难免会养成惯性，这个是人类的通病。
量变引起质变是普适道理，但是这个对每个人来讲，具体什么样的量就很难讲了。
有些人一点就会，一说就悟；但有些人，你跟它说个十多遍，照样没什么用。
写到这里，我想起了一个典型的佛教故事：
唐代禅宗五祖弘忍传位时，身边有两个合适的接班人，一位是神秀，另外一位是慧能。
神秀属于渐悟之人，需要慢慢的教导和培养，需要他人来度；而慧能属于顿悟之人，随性而悟，自己可以度自己。
最后弘忍还是把衣钵传给了慧能，具有顿悟能力之人，因为慧能开悟后 ，就应该自己度自己，正所谓“自性自度”，史上成为禅宗六祖。
当然，神秀也没闲着，创建禅宗北派。
或许这个小故事，不知道能否解决部分读者的困惑，在这个行业当老黄牛，其实是没啥前途的。
总之，一切随缘就好了，十年征程结束，还会有另外一个十年等着自己。
做好自己，比什么都重要。
因为一梦十年，另一梦还尚需十年。
全文完，喜欢请三连，这对我很重要！
-End-
免责声明：本文相关素材均来自互联网，仅为传递信息之用。如有侵权，请联系作者删除。****
★关注，点赞，转发，设为星标★
与你一起分享网络安全职场故事
免责声明：
本文所载程序、技术方法仅面向合法合规的安全研究与教学场景，旨在提升网络安全防护能力，具有明确的技术研究属性。
任何单位或个人未经授权，将本文内容用于攻击、破坏等非法用途的，由此引发的全部法律责任、民事赔偿及连带责任，均由行为人独立承担，本站不承担任何连带责任。
本站内容均为技术交流与知识分享目的发布，若存在版权侵权或其他异议，请通过邮件联系处理，具体联系方式可点击页面上方的联系我。
本文转载自：君说安全 《网络安全行业，从业者如何面对“十年”困惑》