文章总结： 该文档包含两部分内容：一是云上艾珀公司2026年网络安全合规专员招聘公告，详述岗位条件、报名流程、面试体检及薪酬福利等正规招聘信息；二是网络安全攻防实验室帮会推广，宣传其会员权益、资源库、考证优惠及内推渠道，带有明显营销推广性质，含价格引导。
综合评分： 55
文章分类： 安全招聘,软文广告
云上艾珀（贵州）技术有限公司2026年网络安全合规专员招聘
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网络安全实验室
2026年9月17日 15:04
辽宁
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云上艾珀（贵州）技术有限公司2026年网络安全合规专员招聘公告
云上艾珀（贵州）技术有限公司是贵州大数据产业集团有限公司（简称“贵州大数据集团”）的全资子公司，主要业务为中国大陆iCloud项目建设和服务运营，于2017年12月27日在贵州省贵安新区注册成立。公司设立上海分公司和乌兰察布分公司两个分支机构，设有网络与系统运营中心、云存储运维部、信息安全中心、贵安/乌兰察布数据中心运维管理部、信息技术运维管理部等部门保障iCloud业务正常运营。
现因业务发展需要进行公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及岗位任职条件
招聘岗位及岗位任职条件详见附件《云上艾珀（贵州）技术有限公司2026年网络安全合规专员岗位需求表》。
二、报名条件
报名者应当具备以下条件：
（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，廉洁奉公，有良好的职业操守，能自觉维护企业利益，保守企业商业秘密；
（二）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质；
（三）具备申请岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件；
（四）计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间截止为报名截止之日；
（五）如在招聘或录用过程中发现有下列情形之一的，随时取消应聘或录用资格：
1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的；
2.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5.在国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；
6.此前在贵州大数据集团及各成员单位组织的招聘中，存在提供虚假信息及扰乱招聘秩序、骚扰或威胁工作人员，或公示聘用后因个人原因（除不可抗力因素外）放弃聘用资格被禁止参加相关招聘活动的；
7.有吸毒史的；
8.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
9.在以往公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘录用纪律行为的；
10.不符合或未能按时提交报考岗位所需资格和证书的；
11.与招聘单位领导班子成员、报考岗位直接领导、报考部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；与招聘单位组织、人事、审计、财务、投资、纪检和监察等重要岗位人员有上述关系的；
12.法律法规规定不得招聘录用的其他情形。
三、招聘方式及招聘流程
招聘工作按照报名、简历筛选、资格审查、面试、体检、背景调查、公示及办理聘用手续等程序进行，具体以公司相关规定为准。
（一）报名要求
1.报名方式：
（1）邮件投递：请将最新的个人简历及《近亲属在应聘单位工作情况申报表》签字扫描版和电子版发送至邮箱[email protected]，邮件标题为：姓名+应聘职位
（2）招聘网站投递：请在猎聘或者Boss直聘“云上艾珀（贵州）技术有限公司”页面进行简历投递。
注：公司同时启用猎头渠道寻访符合要求的候选人。
2.相关说明：应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
（二）简历筛选
简历投递成功后会由人力资源部和用人部门共同筛选简历，如在简历投递两个工作日后未收到下一步安排，则说明未通过简历筛选。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，公司根据报名人员提交的个人简历对照招聘岗位所需的条件进行资格审查，如在招聘或录用过程中发现有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘或录用资格。
（四）面试
面试环节的具体时间和地点另行通知。面试由人力资源部、用人部门、外部专家、公司领导层等依次进行。在面试过程中，如果其中任何一轮的面试结论是不推荐则不再进行后续轮次的面试安排。公司领导层进行综合考察面试并给出最终面试结论和面试成绩。面试成绩总分100分，低于70分视为不合格，不进入拟录用人员名单。
（五）体检
体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，费用可在入职后报销，体检在县级以上综合医院、规定时间内进行，体检结果须为“合格”。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一招聘环节资格，空缺岗位将继续推进面试，直至通过全部面试且体检结果“合格”者进入下一环节。
（六）背景调查
通过第三方背调公司对应聘者的教育背景、近期工作经历等进行全面核实，背景调查合格的进入录用环节，如不合格则取消录用。
（七）录用审批
经测评、体检、背景调查合格的人员，经公司领导层集体研究同意，确定为拟录用人员。
（八）公示
根据测评、体检、背景调查确定拟录用人员名单，将进行5个工作日公示。
（九）录用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照相关程序办理录用手续。公示期间有反映经查实不能录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否录用。
四、薪酬福利
薪酬福利按相关法律法规及公司相关规定执行。
五、其他
（一）在招聘过程中，因应聘人员未按要求规范填报，发生填报信息错误、信息遗漏或相关证明材料与填报信息不一致的；应聘人员未阅读或误读信息、联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘工作相关环节的，后果由应聘人员自行承担。
（二）本次招聘活动不收取任何费用，不指定任何考试用书及资料，不授权任何机构进行培训，应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
（三）本次招聘最终解释权归云上艾珀（贵州）技术有限公司。
附件：
1.云上艾珀（贵州）技术有限公司2026年网络安全合规专员岗位需求表.xlsx
2.近亲属在应聘单位工作情况申报表.xls
点击文章底部左下方“阅读原文”下载附件。
https://www.gzbdgc.com.cn/xxgk/rczp/shzp/202609/20260916_29232329.shtml?sessionid=
云上艾珀（贵州）技术有限公司
2026年9月16日
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