文章总结： 这篇文章详细介绍了接收漏洞事件的安全运营标准操作程序(SOP)，包括漏洞接收渠道分类、事件处置流程(分析研判、风险定级、修复验证、处置反馈、复盘总结)、内部响应组织架构和定级标准，以及化被动为主动的策略建议。文章强调建立完善的漏洞事件响应机制对企业安全至关重要，建议企业建立PSIRT团队，制定标准化流程，并主动注册漏洞平台账号以提升响应效率。
综合评分： 88
文章分类： 应急响应,漏洞分析,安全运营,安全建设,SRC活动

安全事件运营SOP：接收漏洞事件

原创

aerfa21

我的安全视界观

2023年6月18日 18:18
陕西

在开篇《安全事件运营SOP【1】安全事件概述》中，介绍了安全事件的定义、分级、处置原则及处置流程。当发生某类安全事件时，该如何快速处置？以及如何保证不同人员处置的效果都达标？安全事件的种类虽然繁多，但是处理起来并非无据可循。为了解决上述两个问题，同时提升工作效率和降低安全风险。经过大量的运营处置实践，总结出以下常见的处置标准操作程序（SOP）。

本文将从基础概念、运营处置、内部响应实现和事件处置策略四个维度，对接收漏洞事件运营SOP进行阐述。由于作者所处平台及个人视野有限，总结出的SOP虽然经过大量重复的操作、总结及提炼，但仍会存在错误或不足，请读者同行们不吝赐教，这也是分享该系列实践的初衷。

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基础概念

在企业网络安全运营中，有一类事情可能不太被重视，但却常会遇到，如果处置不当可能会给公司带来比较大的麻烦 – – 接收漏洞事件。之所以称之为安全事件，是因为存在不可控因素，处置时需要考虑的范围已经超过漏洞原理本身，被人利用可能给社会或公司带来负面的影响。

1.1 接收渠道分类

漏洞接收事件的渠道可以分为内部和外部两类，可能会有疑问：内部渠道为什么会算进来，以及内部渠道是指SDLC中发现的漏洞吗？从安全事件的定义来看，内部发现的漏洞也有可能导致负面影响，不过概率会比外部的低。内部的漏洞事件是指：非安全部门直接发现的漏洞。比如安全部门发起的SRC奖金悬赏活动收到的漏洞、安全公司有非常多懂攻防的员工、开发也可能对安全比较感兴趣从而提交漏洞…这并非他们的本职工作，所以也可以算作内部的“外部人员”，漏洞在他们手里就有可能导致事件。

1.2 常见接收渠道

内部渠道相对可控，外部就比较被动了。不仅不能清楚何时会以何种方式被通知有漏洞，还可能会被各种要求，比如有反馈要求、时限要求、处置动作说明、责令整改等。在外部的漏洞接收渠道中，包括国家级的漏洞库或平台、行业监管单位下发漏洞、民间漏洞收集相关平台，前两者会得到明确的漏洞通知，最后一种却比较艰难，因为民间平台不会通知企业、可能得通过白帽关系等才能弄清楚漏洞。以下为漏洞接收事件的常见渠道：

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安全运营SOP

面对“在野”的漏洞细节，无论是何种渠道的漏洞事件，都需要快速响应与处置，通常可以参照以下流程：

2.1 分析研判

在对应的环境进行漏洞信息验证，测试漏洞是否真实存在、以及判断被利用带来的影响。针对监管单位下发的漏洞，即使不存在也会被要求按照既定格式、时间进行正式回复。

2.2 风险定级

除了漏洞的利用难度、被利用带来的直接影响，还应该从外部舆论、产品在客户侧的覆盖面等方面，全面对漏洞事件进行评估，从而采取不同的应对措施。

2.3 修复验证

安全人员组织对应的产品线进行漏洞修复，在修复之后进行验证，验证漏洞是否被彻底修复、漏洞修复方法是否可能被bypass、漏洞修复是否带来新的安全问题。在确认无误的情况下，将验证结果告知产线，产线输出修复方案和经过验证的补丁。

2.4 处置反馈

漏洞修复后，对各来源渠道需要有明确、及时的答复，如在SRC上确认漏洞并定级给奖金、回复修复计划给监管单位/国家级漏洞库、记录并给与内部提交人一定奖励、对反馈漏洞的客户进行修复与致谢。

2.5 复盘总结

针对漏洞接收、处置、修复、验证、回复等整个环节进行总结，反向来优化现有标准与现有流程；对漏洞产生的原因进行分析，反向加强安全测试和内部安全管控。

2.6 SOP流程图

2.1 – 2.5描述的内容，如下图所示：

注：图中的监管单位，默认包括国家级漏洞库、平台和相关行业的监管单位。对于民间的漏洞库或平台，由于没有固定的方式暂不纳入SOP。

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内部响应实现

漏洞事件的处置其实是一件比较复杂的工作，仅凭安全部门是做不好的。比如漏洞事件需要与GA对接，事件在外部已经产生舆论，事件涉及到侵权，事件处置措施出现分歧无人拍板…

3.1 事件响应组织

不少公司已经建立了SRC/安全运营团队，对于安全技术运营方面没问题，但当遇到“漏洞”升级为“事件”时，则需要将团队扩大化。比如在成立公司级PSIRT（Product Security Incident Response Team，产品安全应急响应小组-更适合于非SaaS化的产品及服务），由研发、安全、技术服务、客户经理、法务、公关等各岗位专家组成，覆盖供应链、研发、工程交付及技术服务等各环节。

同时设置领导小组和工作小组，领导小组负责产品安全事件的议事与决策，工作小组依据领导小组决策及职责分工进行工作落地。

3.2 事件定级标准

在2.2中，简要介绍了影响定级的要素，但对于每个因素的占比、事件的分级未提及。此处将针对这部分内容进一步说明：

定级要素：从以往的经验来看，可以从产品重要程度、产品影响范围、社会舆论、漏洞利用条件、漏洞实际影响五方面，对漏洞事件进行定级，比例分别为10%、20%、30%、10和30%（长期运营的结果，没有标准参考）；
事件分级：漏洞事件也分为四个等级，分别为红色特别重大事件（9.0-10.0分）、橙色重大事件（8.0-8.9分）、黄色较大事件（7.0-7.9分）和蓝色一般事件（3.0-6.9分），事件分数为定级要素的各项评分之和。

在日常运营中，按照以上规则，对每个接收漏洞事件进行评分，就可以得到事件等级。附：某次接收漏洞事件的定级示例

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处置漏洞事件策略

4.1 化被动为主动

被动就是处理起来比较难受，与其被动的等待不如主动接收。当安全建设到一定程度（如主要安全基础设施已建设，进入运营阶段），可以从以下方面着手：

按照平台的要求，主动注册账号：一般可以提供企业营业执照、企业邮箱、联系人等信息在漏洞库系统注册账号，后续收到漏洞信息能先在平台上看到，比起邮箱接收会提高时效性，减少被动感；
加强自身安全性，积极减少漏洞：打铁还需自身硬，加强自身安全建设才是硬本事。自己发现的漏洞比别人多，别人发现的就少了；自己发现漏洞的速度比别人快，自己就不会那么被动；
建立自有外部漏洞接收渠道和机制：自建SRC或使用托管的SRC服务，主动发起悬赏活动，也是一种常见的漏洞风险收敛措施。但前提得有预算，不一定适合于所有的公司，但一定是从外部收敛风险的好方法。

4.2 按规及时反馈

在处置外部接收的漏洞事件时，经常会碰到一些特殊的场景：

内部已知的漏洞（内部安全测试发现、SRC已经发现），并对外已经发布补丁和公告信息，漏洞库下发通报；
已退市多年的产品存在漏洞，也对外部发过下市通告，漏洞库下发通报…

曾尝试过与漏洞库沟通，此类漏洞是否出具证明就直接在系统上关闭？但得到了否定的答案，须按照时限和格式进行邮件反馈。自此以后，内部建立SOP和SLA标准化处置每一次漏洞事件。

4.3 对白帽子的呼吁

除了上面撞洞的情况，还经常会有另一种情况：SRC前不久刚收到漏洞，怎么没过多长时间漏洞库就来通报了？仔细查看内容，所有的描述甚至连截图、涉及到的IP都一样。这很难不让人联想到一洞多投，价值最大化。

虽然SRC声明：要求白帽子对提交的信息进行保密、禁止传播，但还是很难去约束。我们曾经也是一名白帽子，很理解白帽子挖洞付出的辛劳，故在漏洞审核时间响应速度、漏洞现金奖励、季度奖励、年度奖励方面投入很多。但换来的却还是多平台刷洞，这难免有点让人心寒。不过好在绝大多数白帽子能坚守住，高质量的漏洞也基本没出现过此类情况。在此，还是想趁机呼吁所有的白帽师傅：遵守SRC或平台的规则，做个正直诚信的人。

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本文转载自：我的安全视界观 aerfa21《安全事件运营SOP：接收漏洞事件》

Tags: SRC活动安全培训安全建设安全开发安全运营应急响应渗透测试漏洞分析

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