文章总结： 2025年等保中心在标准化建设、新兴领域安全研究、人才培养等方面取得显著成果。牵头修订《网络安全等级保护测评机构能力要求和评估规范》并正式立项，发布六项新技术公安行标（边缘计算、大数据、IPv6、区块链、云计算、5G接入安全）及《关键信息基础设施安全测评过程指南》。智能驾驶网络和数据安全标准研究课题获全国优秀评级，大模型安全检测与防护服务体系落地并测评17款模型。首批获得个人信息保护合规审计服务机构资质，举办成都网络安全等级保护技术学术交流活动并联合发布生成式AI安全白皮书，承办数据安全管理员上海选拔赛。陈广勇、陶源荣获上海工匠称号，多人获所级表彰。
综合评分： 85
文章分类： 技术标准,安全建设,AI安全,数据安全,车联网安全
等保中心2025年年终盘点
公安部网络安全等级保护中心
2026年2月11日 08:58
上海
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——等保中心
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2025年，等保中心在所党委的坚强领导下，紧密围绕国家网络安全制度建设，坚持以标准化建设为引领，聚焦新兴领域，以技术创新为驱动、以人才培养和团队建设为支撑，完成了多个重要标准的研究制定，实现了一系列关键突破。岁末年尾，让我们共同回顾这一年的奋进历程。
完善标准体系，夯实制度根基
1.等保中心牵头修订的《网络安全等级保护测评机构能力要求和评估规范》正式立项。该项标准规定了网络安全等级保护测评机构的能力要求和评估规范，适用于测评机构的管理、能力建设与能力评估等活动。旨在全面提升等级测评队伍整体能力，为等级保护工作提供持续支撑。
2.等级保护标准体系再完善，六项新技术公安行标正式发布。在等保中心推动下，涵盖边缘计算、大数据、IPv6、区块链、云计算及5G接入安全领域的公安行业标准于2026年2月1日起正式实施。这些标准聚焦新技术领域安全痛点，进一步拓宽了等级保护标准体系的覆盖广度，是提升新技术领域的安全保护能力的重要技术指引。
3.等保中心牵头的公安行标《信息安全技术 关键信息基础设施安全测评过程指南》正式发布。标准依据相关法律法规研制，旨在支撑关键信息基础设施保护制度落地实施。标准提供了针对关键信息基础设施开展网络安全测评工作过程的指南，为关键信息基础设施运营者及安全检测评估服务机构开展关键信息基础设施安全测评工作提供规范依据。
聚焦新兴领域，开拓安全创新
1.等保中心“智能驾驶网络和数据安全标准研究”课题获“优秀”评级。2026年1月，全国网络安全标准化技术委员会秘书处印发《关于2025年新兴技术应用领域安全标准化研究课题验收结果的通知》，由等保中心牵头开展的“智能驾驶网络和数据安全标准研究”课题获评优秀研究成果。
2.等保中心在大模型安全领域从理论研究走向实践落地。中心基于长期研究积累形成了覆盖大模型全生命周期的安全检测与防护服务体系，为政务部门提供从模型选型、接口设计到运行监控的全流程安全支撑，推动安全能力前置融入智能化建设过程。中心上线大模型安全动态检测评估平台，已测评17款大模型。
强化合规审计，守护个人信息
1.等保中心成功获得全国首批“个人信息保护合规审计服务机构”资质。
这一资质的获得，标志着我中心在个人信息保护合规服务能力获得权威认可。
中心已组建专业团队，配备审计工具与完善流程体系，可为各单位提供系统化、专业化的个人信息保护合规审计服务。
共筑安全基石，推动协同发展
1.等保中心作为主办单位之一，于成都举办2026年网络安全等级保护技术学术交流活动。活动聚焦“科技赋能·筑基强网”主题，围绕新时代网络安全等级保护制度的深化实施、技术创新与育才强基新举措展开研讨。并联合发布了《生成式人工智能网络安全等级保护与检测技术白皮书》，为产业规范有序发展提供技术支撑。
2.等保中心受邀参与上海广播电台网络安全系列访谈。解读城运网络安全体系建设与人工智能安全落地路径。提出加强关键基础设施保护、注重数据安全与隐私保护等网络安全五大关键点。并从模型开发、部署运行、内容生成三大环节系统阐述AI安全风险防范策略。
3.等保中心承办“数据安全管理员上海选拔赛”。中心联合大赛相关支撑单位，创新设计覆盖源代码审计、制品逆向分析等四大方向的“链盾”供应链攻防团队赛。通过“以赛促学、以赛促训”，有效提升了参赛人员实战水平，为行业选拔和储备了高素质专业人才。
4.等保中心受邀分享大模型安全防范及评估。等保中心在上海市徐汇区“人工智能安全与治理”主题论坛进行分享，阐述了大模型的背景与当前面临的安全挑战，从内生安全风险及应用安全风险两个维度剖析了人工智能安全研究和防范的必要性，并介绍了大模型安全评估方案。
弘扬工匠精神，锻造专业队伍
1.弘扬工匠精神，锻造中坚力量。中心陈广勇、陶源荣获2025年“上海工匠”称号，苏艳芳、游志勇荣获“青年英才”称号，5人在各类评优与晋升中脱颖而出。这是中心长期坚持高技能人才队伍建设、关心科研人员综合能力提升的重要成果，展现了中心人才辈出的良好局面，为全体职工树立了精益求精、不断奋进的榜样。
2.以赛促学、以赛促训，营造“比学赶超”氛围，提升团队综合能力。中心通过举办“业务技能趣味竞赛”，激发员工学习热情与跨岗位交流互动。并结合导师制、轮岗制等方式，营造“比学赶超”氛围，打造兼具专业技术和创新精神的高素质团队，为履行网络安全职责提供坚实人才保障。
致敬每一份奋斗，凝聚前行力量
所级表彰
专项奖励集体三等奖
等保中心先锋启航团队
专项奖励个人三等奖
王勇
个人三等功
袁静
突出贡献个人
艾春迪
个人嘉奖
李升、李彦玲、李尚号、王宁、张晓丽、王惠
先进个人
胥纪超、姚尤建、卜天、张公禹、王云秋、迟海成、张元恺、马文瑞、焦涵、祝一帆、刘佳、魏治锬、杨丽敏、郭丽丹、张天鹏、杨阳、苏艳芳、武静凯、乔小龙、张帅（小）、崔宇
最佳新人奖
孙丰旭
中心表彰
壹
集体奖项
卓越领航奖
业务实施二部第二小组
突出贡献奖
开拓创新团队
科技成果转化团队
贰
个人奖项
专项贡献奖
张恒、李世敏、陈文生、杨泽宇
勇于担当奖
郝金鹏、尚旭光、王京源、孙日焱、于金亮
敬业模范奖
栾兴霖、余瑞、高冰、赵大荔、李永生
突出进步奖
刘静、师淑贞、郭耀升、梁鹏飞
新的一年，等保中心将继续团结奋发、砥砺前行，围绕国家网络安全战略需求，进一步深化标准研制，不断强化技术攻关、拓展行业协作，为筑牢网络强国安全屏障、护航数字中国建设贡献专业力量！
END
新春快乐
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本文转载自：公安部网络安全等级保护中心 《等保中心2025年年终盘点》