文章总结： 本文揭秘安全研发岗位的真实面貌，指出该岗位核心在于方案撰写、项目管理与供应链对接而非单纯代码开发。文章详述了学历门槛、C/C++与Python等技能要求以及对安全合规体系的理解，建议从业者向技术总监或项目经理方向发展，为理解安全行业研发职能提供了实战参考。
综合评分： 80
文章分类： 安全建设,安全招聘,实战经验
安全岗位大揭秘——研发
原创
这小子嘴硬
这小子嘴硬
一己之见安全团队
2026年3月24日 10:00
广西
*事先声明：所有理解基于主包个人经历及身边师傅的一些探讨，每个公司每个岗位的情况千差万别，每个人的个性和理解也千差万别，仅作参考！
该怎么形容研发呢？
一、碎碎念
此研发非彼开发哈，研发不能直接和敲代码的开发划等号的，研发包括了开发，但其实开发甚至只占了很小的一个部分。主包一开始也以为开发就是研发，甚至就觉得打大厂客服电话摇来的研发就是敲完代码没事干了来cos技术支持，直到认识了自家公司研发中心的两位大佬。
两位大佬都是研究生毕业就直接进了研发中心，现在一个在当项目经理，另一个也是项目经理…其中一个当过我的领导，我也问过他们的一些职业经历，他们给我的答复是确实接触过一些代码的活，但只是审计一下、大致看看（私底下跟我说走个过场而已，反正有外包干这活），偶尔cos一下测试，更多还是在写方案、排期、开会、开完会写大方案，他们这些正式员工更多的是需要去接触领导，满足领导提出来的需求，也有一部分人去对接供应链的，也就是对接实际敲代码干活的厂家，这一个个环节都需要正式的方案、报告，以及一个正经的会议室，而不是几个人几张嘴叽叽喳喳去搞定的，这就造成了他们每天有开不完的会、写不完的文档。
二、技能树
学历
哎呀，我没想过一个岗位我居然会先说的重要技能点居然是——学历。
也不是主包乱吹，所有研发岗位正儿八经的研发工程师应该都是要求硕士学历，或者比较出彩的本科学历（你去外包敲代码的除外），其次才是其他。
代码能力
研发研发，肯定得读得懂代码能力嘛，论开发安全产品的话目前主流应该还是C/C++的多，Python必须会，可能会有部分公司要求Go/C#，主包也略有耳闻，我们公司的话我偷偷问了一嘴销售，他说据他所知研发也是要C、C++的。
安全产品知识
这是主包的知识盲区，说得不对的多多包涵，也欢迎评论区补充。
我特意去问了研发中心的师傅，他们告诉我：如果社招招一个5年左右经验的研发，技术面过了只是第一关，后面会卡两样东西——
一是网络安全项目经验，至少1~2年。不是说你得是安全专家，但你得懂安全产品的“语境”，知道WAF和IDS的区别，知道客户痛点在哪。
二是对主流安全体系的认知，比如ISO27001、等保2.0。这也不是让你背标准，而是你设计产品的时候，得知道功能怎么对齐合规要求。不然你写再多代码，产品过不了等保，客户不买单，也是白搭。
当然这是一般而言，具体看公司要什么。像大厂的话几乎每一个都有自己的独特要求，网上都搜得到，感兴趣的可以自行前往。
其他基础知识
Linux、数据库、网络协议……这些就不赘述了，属于“不用写进简历你也得会”的东西
三、未来发展
前面主包提过了嘛，认识的两位大佬（月薪估摸在15k上下，年龄一个28一个30+，这可是在二线城市哦）都选择做了项目经理，据他们的说法：“其实转去做项目经理工资还是低了的，但如果继续做研发自身的价值基本停滞了，毕竟目前的研发项目基本饱和，反而是公司正在不断接新的项目，出来积累项目管理的经验，反而工作内容更轻松了、也不用加班，客户每天跑的比自己都早。”
项目经理似乎是很多岗位的“舒适圈”，我接触过的很多人都说过想转去做项目经理，积累管理经验后继续向上求取，我对这种看法是持有保留态度的，我的观点是研发本身就是还算具有发展潜力的岗位，不过也得看公司，你们公司要是过不了几天就要倒了那就不在讨论范围之内。我也说过了，研发不等于开发，可以各种角色切换着玩玩，体验一下也是不错的。
目前在各个大厂里还是担任“大佬”的角色的，给客户当保姆、给二线擦屁股。研发不是小公司会需要的岗位，只有体系完整、体量庞大的公司玩得动，自然需要社会上相对顶尖的人才来填坑，学历是入门优势、经验就是发展优势。一个5-8y研发经验的大佬，在我眼里是比一个10y驻场经验的外包值钱的多的。
当然了，有机遇向上发展还是需要好好把握的，但方向应该是：如果往技术发展就是研发经理、技术经理、技术总监之类的角色，往纯管理发展那就是尽可能往人多、金额大的大项目靠，当个值钱的项目经理镀镀金，培养足够管理经验。
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这小子嘴硬《安全岗位大揭秘——研发》